CBA吸引力下滑：宝岛联赛高薪挖人

CBA休赛期出现明显的人才流失。台湾TPBL联赛有球队向陈盈骏抛出该联赛史上最高报价，预估年薪约合人民币1000万元左右。陈盈骏的D类顶薪合同已于7月31日到期，目前成为完全自由球员，出走可能性增大。

这并非孤例。同日，天津男篮宣布球队核心后卫林庭谦合同到期，拒绝接受队方开出的满额D类顶薪续约（税前600万人民币），选择加盟TPBL台新战神。台新给出的待遇为年薪3000万到4000万新台币（折合人民币约625万到837.5万），且为税后收入。对比之下，CBA的600万顶薪为税前，缴税后到手大约330万，差距显著。台媒后续确认，林庭谦与台新签约至少3年、总额突破1亿新台币（约合人民币2096万元），创下宝岛联赛本土球员薪资纪录。

此前，浙江广厦也宣布林秉圣结束CBA之旅，回到宝岛联赛效力。林秉圣在CBA两个赛季出战105场，随队取得一冠一亚，尽管北控和山西曾给出接近550万人民币的C类合同，他仍选择回归本土联赛。 千亿球友会

短短一个休赛期，两位处于巅峰期的台湾后卫离开CBA，陈盈骏也可能成为下一位离队者。数据显示，林庭谦上赛季为天津出战41场，场均35.0分钟贡献19.2分、5.2次助攻和1.5次抢断，多赛季本土得分排名靠前并入选全明星；陈盈骏上赛季常规赛场均11.9分、4.9助攻，三分命中率高达41.7%，两人均为各自球队的绝对主力。

变化的根源在于联赛吸引力的下降。过去CBA是宝岛球员的首选，如今TPBL每队打36场常规赛且没有工资帽，商业开发活跃，球员除了合同收入还能获得丰富的代言与商业机会，整体收益在不少情况下超过在CBA的待遇。对于像陈盈骏这样的球员，薪资更高、离家近、比赛压力相对较小，成为难以忽视的吸引因素。

而CBA的顶薪制度限制了本土球员的收入上限。即便有球队愿意挽留，像北京首钢的三个D类顶薪名额已被周琦、赵睿、范子铭占用，连提供600万顶薪的空间都有限。这并非球员不忠，而是联赛在薪资竞争力上处于劣势。当隔壁联赛用高额合同挖走本土核心，CBA面临的已不只是个别球队的问题，而是整个联赛的系统性挑战。 千亿球友会